كندا تحذّر من تصنيف مقدمي الرعاية الأجانب «متعاقدين مستقلين»
Latest news on WhatsApp أجدد الأخبار على واتساب
حذّرت وزارة التشغيل والتنمية الاجتماعية الكندية أصحاب العمل من تصنيف مقدمي الرعاية الأجانب داخل المنازل «متعاقدين مستقلين» لتجنّب التزامات التوظيف، مؤكدة أن المخالفين قد يواجهون غرامات أو حظراً من برنامج العمال الأجانب المؤقتين، وذلك ضمن إرشادات أضافتها الجمعة 18 سبتمبر 2026.
ويركز التحديث على تحديد مَن يتحمل المسؤولية عن العامل؛ إذ تتحقق «سيرفيس كندا»، عند مراجعة طلبات تقييم أثر سوق العمل (LMIA)، من الجهة التي تدفع الأجر وتحدد ساعات العمل ومكانه ومهامه، وتملك سلطة التوظيف والفصل، إلى جانب مَن يوقّع العقد ويشرف على الأداء.
وأكدت الوزارة أن الحصول على الموافقة لا يسمح لصاحب العمل بتغيير صفة العامل لاحقاً إلى متعاقد مستقل، أو ترتيب العلاقة بما يتجنب الالتزامات المالية ومتطلبات البرنامج. كما لن تُمنح موافقة على توظيف عامل أجنبي عندما لا توجد علاقة فعلية بين صاحب عمل وموظف.
وقالت إن التصنيف المخالف قد يضعف حماية الأجور ويؤدي إلى تجاوز الاستقطاعات الإلزامية، ومنها ضريبة الدخل واشتراكات التقاعد والتأمين على العمل. وتشترط الإرشادات عرض عمل حقيقياً بأجر وشروط واضحة، وعقداً يوقّعه الطرفان في موعد أقصاه اليوم الأول للعمل.
وتظل فرص التوظيف خاضعة لشروط وزارة الهجرة؛ فتوظيف مقدمي رعاية الأطفال والدعم المنزلي الموجودين خارج كندا عبر برنامج العمال الأجانب المؤقتين يقتصر على وظائف في كيبيك، بينما يتطلب توظيف الموجودين داخل البلاد استيفاء شروط الأهلية والحصول على التصريح المناسب.
قد يعجبك أيضًا
Authors
-
Tahani Elghazaly5036 المقالات
