بداية 2026: رفع سقف التأمين على العمل وتحديث مساهمات المعاش الكندي على الرواتب

بقلم Tahani Elghazaly
نشر في يناير 2, 2026

Latest news on WhatsApp أجدد الأخبار على واتساب

دخلت حيز التنفيذ في كندا مع بداية عام 2026 تحديثات مهمّة على خصومات الرواتب تشمل التأمين على العمل ‎(EI)‎ وخطة المعاش الكندية ‎(CPP)‎، ما يعني تغيّر السقوف القصوى للمساهمات السنوية التي تُقتطع من الموظفين وتدفعها الشركات، خصوصًا لمن يقترب دخلهم من الحدود القصوى المعتمدة. وبحسب الجداول الفدرالية، ارتفع الحد الأقصى للأجور الخاضعة للتأمين على العمل إلى ‎68,900‎ دولار في 2026، مع تثبيت معدل قسط الموظف خارج كيبيك عند ‎1.63‎ دولار لكل ‎100‎ دولار من الأجر الخاضع، وبحدٍّ سنوي أقصى لمساهمة الموظف يصل إلى ‎1,123.07‎ دولار، بينما يرتفع الحد الأقصى لمساهمة صاحب العمل تبعًا لذلك. أمّا في كيبيك فمعدل الموظف ‎1.30‎ دولار لكل ‎100‎ دولار، بحدٍّ أقصى سنوي ‎895.70‎ دولار.

وفيما يخص ‎CPP‎، حُدِّد سقف الدخل الخاضع للمساهمة ‎(YMPE)‎ عند ‎74,600‎ دولار مع إعفاء أساسي سنوي ‎(YBE)‎ قدره ‎3,500‎ دولار، وبمعدل مساهمة أساسي للموظف وصاحب العمل ‎5.95 %‎ وبحدٍّ أقصى سنوي لكل منهما ‎4,230.45‎ دولار. كما يستمر تطبيق المساهمة الإضافية الثانية ‎(CPP2)‎ على شريحة أعلى من الدخل، بمعدل ‎4 %‎ وبحدٍّ أقصى ‎416‎ دولارًا لكل من الموظف وصاحب العمل، مع تحديد السقف الإضافي ‎(YAMPE)‎ عند ‎85,000‎ دولار.