كندا تغيّر نظام نقاط الهجرة السريعة ابتداءً من 3 نوفمبر.. وفرص جديدة لأصحاب المهن مرتفعة الأجور

بقلم Tahani Elghazaly
نشر في أكتوبر 19, 2026

Latest news on WhatsApp أجدد الأخبار على واتساب

تستعد كندا لإدخال تغييرات واسعة على نظام النقاط المستخدم لاختيار المهاجرين الاقتصاديين عبر برنامج الدخول السريع "إكسبرس إنتري" (Express Entry)، اعتباراً من 3 نوفمبر 2026، في خطوة تمنح وزناً أكبر للخبرة العملية المكتسبة داخل البلاد وعروض العمل في المهن مرتفعة الأجور، مع إلغاء أحد المتطلبات الإدارية المرتبطة بتقييم احتياجات سوق العمل.

وأعلنت وزيرة الهجرة واللاجئين والمواطنة، لينا متلج دياب، التعديلات الجديدة يوم الجمعة 16 أكتوبر في مدينة كيتشنر بمقاطعة أونتاريو، موضحة أن الهدف منها هو تعزيز قدرة كندا على استقطاب العمالة الماهرة والاحتفاظ بها، وتوجيه برامج الهجرة نحو التخصصات والخبرات التي تتوافق مع احتياجات الاقتصاد وسوق العمل. وتشمل المجالات المستفيدة بعض المهن الهندسية والفنية، ومنها الهندسة والأعمال الكهربائية، وفقاً لتصنيف الوظائف المعتمد لدى الوزارة.

وبموجب النظام الجديد، سيُضاف إلى نظام التصنيف الشامل (CRS) عامل يحمل اسم «الاندماج في سوق العمل»، يحتسب النقاط استناداً إلى الخبرة الكندية المؤهلة، بما فيها نقاط إضافية للخبرة في المهن مرتفعة الأجور، أو بناءً على عرض عمل مستوفٍ للشروط في إحدى هذه المهن. وإذا استوفى المرشح كلا المسارين، تُحتسب له النقاط الأعلى فقط، دون الجمع بينهما.

وستمنح الخبرة الكندية في المهن مرتفعة الأجور نقاطاً إضافية تتراوح بين 20 و70 نقطة، شريطة استيفاء سنة واحدة على الأقل من الخبرة المؤهلة. ويحصل المرشح على 20 نقطة إضافية إذا كان متوسط الأجر الوسيط لمهنته يبلغ 1.3 مرة على الأقل من المستوى المرجعي الوطني، وترتفع إلى 40 نقطة عند بلوغ 1.5 مرة، وإلى 70 نقطة عند بلوغ الضعف. وتُضاف هذه النقاط إلى نقاط مدة الخبرة الكندية المعمول بها، ليصل مجموع عامل الاندماج في سوق العمل إلى 150 نقطة كحد أقصى للمرشح دون زوج أو شريك مرافق، و140 نقطة مع وجود زوج أو شريك مرافق. ولا تمثل هذه الحدود جميعها نقاطاً جديدة مضافة إلى المجموع السابق.

أما المرشحون الذين يمتلكون عروض عمل مؤهلة في المهن مرتفعة الأجور، فسيحصلون على 50 أو 70 أو 100 نقطة، بحسب المستوى الذي تنتمي إليه المهنة في التصنيف الرسمي. ويعتمد هذا التصنيف على بيانات الأجور الخاصة بالمهنة على المستوى الوطني، وليس على الراتب الشخصي الذي يتقاضاه المتقدم أو قيمة عرض العمل الذي حصل عليه. ويجب أن يستوفي العرض أيضاً شروط الوزارة المتعلقة بطبيعة الوظيفة ومدتها وصحة التوظيف.

ومن أبرز التغييرات إلغاء اشتراط الحصول على تقييم أثر سوق العمل (LMIA) لاحتساب النقاط المرتبطة بعروض العمل المؤهلة ضمن نظام الدخول السريع. وسيمتد التغيير، بشروط محددة، إلى عروض العمل المستخدمة لإثبات الأهلية ضمن برنامجي العمال المهرة الفيدرالي والحرفيين المهرة الفيدرالي. غير أن إلغاء هذا الشرط لا يعني قبول عروض العمل تلقائياً، إذ ستواصل الوزارة التحقق من جدية العرض، ونشاط جهة التوظيف، وقدرتها على الوفاء بالتزاماتها، ومدى امتلاك المرشح المؤهلات المطلوبة.

وستعيد الوزارة احتساب نقاط المرشحين الموجودين بالفعل في مجموعة «إكسبرس إنتري» بصورة آلية عند دخول التعديلات حيز التنفيذ، وهي عملية قد تستغرق أسبوعين، تتوقف خلالهما جولات إصدار الدعوات مؤقتاً. ودعت الوزارة أصحاب عروض العمل المؤهلة إلى مراجعة ملفاتهم والتأكد من إدراج بيانات العروض بدقة قبل 3 نوفمبر، حتى يمكن أخذها في الاعتبار عند إعادة تقييم النقاط.

ورغم أن التعديلات قد تحسن ترتيب بعض المتقدمين، أكدت وزارة الهجرة أن الحصول على نقاط إضافية لا يضمن تلقي دعوة لتقديم طلب الإقامة الدائمة، إذ سيظل الاختيار مرتبطاً بشروط كل جولة وحدّ النقاط المطلوب فيها.