بيل غيتس يحذر من زلزال وظيفي: 4 مهن فقط قد تصمد أمام الذكاء الاصطناعي

بقلم Tahani Elghazaly
نشر في يوليو 3, 2026

Latest news on WhatsApp أجدد الأخبار على واتساب

عاد اسم بيل غيتس إلى واجهة النقاش العالمي حول مستقبل الوظائف، بعد تقارير تقنية حديثة قالت إن مؤسس مايكروسوفت يرى أن الذكاء الاصطناعي قد يعيد تشكيل سوق العمل بصورة واسعة، وأن عدداً محدوداً من المهن سيكون أكثر قدرة على الصمود أمام موجة الأتمتة القادمة. وبحسب تقرير نشره موقع Tom’s Guide، فإن المهن التي وُصفت بأنها الأكثر أماناً نسبياً هي: المبرمجون، وعلماء الأحياء، وخبراء الطاقة، والرياضيون المحترفون.

الفكرة التي أثارت الجدل لا تقوم على أن هذه المهن لن تتغير، بل على أنها تعتمد على مستويات عالية من الإبداع، أو المعرفة المتخصصة، أو الأداء البشري المباشر الذي يصعب تحويله بالكامل إلى آلة. فالمبرمجون سيظلون مطلوبين لتطوير الأنظمة وفهمها ومراقبتها، وعلماء الأحياء سيحتاجون إلى التجربة والتحليل والبحث المخبري، بينما يظل قطاع الطاقة مرتبطاً بقرارات استراتيجية وبنى تحتية حساسة لا يمكن تركها بالكامل للبرمجيات.

أما إدراج الرياضيين المحترفين ضمن القائمة، فيعكس زاوية مختلفة: فالرياضة ليست مجرد نتيجة أو أداء بدني، بل تجربة إنسانية وجماهيرية قائمة على المتعة، المنافسة، الشخصية، والانتماء. ولهذا قد يستطيع الذكاء الاصطناعي تحليل المباريات أو تطوير التدريب، لكنه لا يستطيع أن يحل محل اللاعب الحقيقي في وجدان الجمهور.

وكان غيتس قد تحدث في مقابلات سابقة عن أن الذكاء الاصطناعي سيجعل “الخبرة” أكثر انتشاراً وأقل تكلفة، خصوصاً في مجالات مثل التعليم والصحة، حيث توقع أن تصبح النصائح الطبية الجيدة والدروس التعليمية عالية الجودة متاحة على نطاق أوسع خلال السنوات المقبلة. ونقلت تقارير عن ظهوره في برنامج The Tonight Show مع جيمي فالون قوله إن البشر قد لا يكونون مطلوبين “في معظم الأشياء” مع تطور الذكاء الاصطناعي خلال العقد القادم.

لكن هذه التصريحات لا تعني أن الوظائف ستختفي غداً، ولا أن أربع مهن فقط ستبقى حرفياً. فدراسات حديثة، بينها دراسة نشرتها Microsoft Research، تشير إلى أن تأثير الذكاء الاصطناعي يتركز حالياً في الأعمال المعرفية والمهام المرتبطة بالكتابة، البحث، تقديم المعلومات، وخدمة العملاء، لكنها لا تقول إن الذكاء الاصطناعي قادر على أداء كل مهنة بالكامل من دون تدخل بشري.

وتأتي تصريحات غيتس في وقت تتزايد فيه المخاوف من تأثير الذكاء الاصطناعي على الموظفين، خصوصاً في قطاعات الإعلام، الترجمة، خدمة العملاء، التسويق، البرمجة، والتحليل المكتبي. وفي المقابل، يرى خبراء أن الخطر الأكبر لا يتمثل في اختفاء كل الوظائف، بل في اتساع الفجوة بين من يتعلمون استخدام الذكاء الاصطناعي كأداة مساعدة، ومن يظلون يعملون بالطرق القديمة.

الرسالة الأهم من هذا الجدل أن سوق العمل يدخل مرحلة جديدة لا تكفي فيها الشهادة وحدها. المهارات التي ستصبح أكثر قيمة هي القدرة على التفكير النقدي، التحقق من المعلومات، إدارة الأدوات الرقمية، فهم البيانات، التواصل الإنساني، واتخاذ القرار في المواقف المعقدة. فالذكاء الاصطناعي قد ينجز جزءاً من العمل، لكنه لا يلغي الحاجة إلى الإنسان القادر على توجيهه ومراجعته وتحمل مسؤوليته.