رفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور في كندا إلى 18.15 دولارًا في الساعة اعتبارًا من 1 أبريل

بقلم Tahani Elghazaly
نشر في مارس 25, 2026

Latest news on WhatsApp أجدد الأخبار على واتساب

أعلنت الحكومة الكندية رفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور إلى 18.15 دولارًا في الساعة، على أن يدخل القرار حيّز التنفيذ في 1 أبريل 2026، في خطوة تمس العاملين في القطاعات الخاضعة للتنظيم الفيدرالي وتُلزم أصحاب العمل بتحديث كشوف الرواتب قبل موعد التطبيق.

وقالت الحكومة إن الزيادة الجديدة تمثل ارتفاعًا تراكميًا بنسبة 21 في المئة منذ إطلاق الحد الأدنى الفيدرالي المستقل للأجور في عام 2021، مشيرة إلى أن التعديل السنوي يستند إلى متوسط مؤشر أسعار المستهلك السنوي في كندا خلال 2025، والذي بلغ 2.1 في المئة، مع تقريب الرقم إلى أقرب خمسة سنتات.

ويشمل القرار العاملين في قطاعات تخضع للقانون الفيدرالي مثل البنوك، والاتصالات، والبث، والنقل الجوي، والسكك الحديدية العابرة للمقاطعات، وخدمات البريد والشحن، إلى جانب بعض المؤسسات الفيدرالية وشركات التاج.

وأكدت الحكومة أن أصحاب العمل في القطاع الخاص الخاضع للتنظيم الفيدرالي ملزمون بدفع ما لا يقل عن 18.15 دولارًا في الساعة ابتداءً من أول أبريل، على أن يُطبَّق الأجر الأعلى إذا كان الحد الأدنى المعتمد في المقاطعة أو الإقليم الذي يعمل فيه الموظف يفوق المعدل الفيدرالي.

هذه الزيادة ترفع المعدل الفيدرالي من 17.75 دولارًا إلى 18.15 دولارًا، أي بزيادة مباشرة قدرها 40 سنتًا في الساعة، ما يجعل الخبر ذا أثر عملي مباشر على شريحة واسعة من العمال، خصوصًا في الوظائف ذات الدخل المنخفض أو الحدّي داخل القطاعات الفيدرالية.